Вы когда-нибудь задумывались о том, как сильно качество вашего рабочего кресла влияет на здоровье и продуктивность? Согласно исследованиям, правильно подобранное кресло помогает на 65% снизить болевые ощущения в спине у офисных работников. А еще повышает производительность в среднем на 17% за счет комфортных условий для работы!
Давайте разберемся, как выбрать идеальное рабочее кресло для руководителя или офисного сотрудника, которое поддержит спину и обеспечит комфорт на долгие годы.
Обивочный материал
Правильно выбранный обивочный материал значительно повышает престижность и практичность кресла руководителя. Прежде всего, стоит определиться с приоритетами — долговечность и презентабельность или доступная цена.
Кресло руководителя из натуральная кожи выглядят дорого и солидно. Кожаная обивка служит десятилетиями и легко очищается от загрязнений. Зато первоначальные вложения в кожаное кресло выше, чем в тканевое или сетчатое.
Более доступный вариант как по цене, так и по стилю — кресла руководителя из экокожи. Современные разновидности экокожи выглядят и ощущаются как натуральная кожа. Но, к сожалению, как-бы их не хватили маркетологи долговечность такого покрытия оставляет желать лучшего.
Что касается кресел руководителей из ткани, то здесь стоит выбрать плотную, желательно с водоотталкивающей пропиткой. С долговечностью дела обстоят еще скромнее ,чем у экокожи: год - полтора интенсивного использования, зато позволит часто менять дизайн без лишних затрат.
Высота сиденья и ее регулировка
Комфортная работа руководителя за письменным столом невозможна без эргономичного кресла с грамотно подобранной высотой сиденья. Регулировка высоты нужна, чтобы настроить оптимальное положение спины и рук при работе за столом.
Современный газлифт для офисных кресел имеет несколько режимов фиксации:
- Стандартный режим с эластичной фиксацией в одной точке обеспечивает удобную настройку высоты, но не гарантирует долговременной стабильности. Бюджетные решения начнут терять фиксацию высоты где-то на 3-5 год использования.
- Амбивалентный механизм эластично фиксирует кресло при опускании и жёстко удерживает выставленную высоту при подъёме.
- Наиболее надёжный вариант - газлифт с жёсткой многоточечной фиксацией. Он надежно удерживает высоту сиденья при любых нагрузках.
Подбирая кресло, обратите внимание на характеристики газлифта и выберите модель с максимально надёжной фиксацией высоты. От этого зависит эргономичная посадка в течение всего срока эксплуатации изделия.
Удобство и индивидуальные настройки
Комфорт рабочего кресла напрямую зависит от качества обивки, наполнителя и опций индивидуальной регулировки. Даже внешне идентичные модели могут существенно различаться по этим параметрам.
Выбирайте кресла с ортопедическими свойствами, которые позволяют настроить изделие под особенности фигуры конкретного человека:
- Регулируемая по высоте спинка с упором в области поясницы. Такая спинка помогает верно распределить нагрузку на позвоночник в положении сидя.
- Регулируемый подголовник или дополнительный валик для комфортной опоры шеи и головы.
- Ширина и глубина сиденья подбираются примерно как в автомобильном кресле — чтобы человеку хватало места для полноценной опоры бедер и спины.
- Мягкое сиденье с ортопедическим наполнителем типа памяти. Такое сиденье обеспечивает равномерную опору веса тела и не давит на отдельные участки.
Потратьте время и померяйте несколько подходящих моделей прямо в магазине. Это поможет выбрать по-настоящему удобное и эргономичное рабочее кресло, которое прослужит долгие годы. К тому же, многие производители офисной мебели дают на свои модели расширенную гарантию.
Как видите, при выборе подходящего кресла стоит обратить внимание на множество нюансов. Но если всё сделать правильно, то кресло будет не только выглядеть достойно, но и послужит хорошей опорой спине руководителя на долгие годы кропотливой работы.
Кстати, все эти аспекты актуальны не только для руководителей, но и для всех, кто много времени проводит за компьютером. Будь то программисты, дизайнеры или геймеры. Не стоит экономить на кресле, если вы трудитесь сидя по 8-10 часов ежедневно.
Вместо игрового кресла
Основное отличие кресла руководителя от игрового - меньшее количество изменяемых параметров и опций:
- Кресло не раскладывается, а спинка не отклоняется отдельно от сиденья.
- Подлокотники закреплены жестко и не регулируются по высоте и/или вылету.
- В кресле отсутствует подсветка и/или вентиляторные модули.
- В подлокотниках отсутствуют стаканодержатели или подставки.
- Отсутствует ярко-выраженная боковая поддержка.
Становится ли от этого кресло менее удобным и неподходящим на роль игрового - скорее наоборот. Вся конструкция имеет значительно более высокую жесткость и как правило рассчитана на более высокий вес владельца, что положительно сказывается на долговечности и комфорте использования.
Что-же касается удобства посадки, странно было бы, если руководитель организации отвлекался на то, как сесть в кресле поудобней и на затекшие от неудобной посадки мышцы. Так что с анатомическим комфортом у таких кресел даже лучше, чем у игровых, перенявших стиль от гоночных автокресел.
Задача последних - удержание пилота во время маневров и обеспечение его безопасности при столкновениях. Весьма сомнительно, что во время игровых баталий в игрока врежется сосед на скорости 100 км/ч.
Объективно кресла руководителей уступают игровым только внешним видом - “тяжелый и раздутый” дизайн плохо будет сочетаться с высокотехнологической начинкой игрового ПК, особенно в корпусе с окном.
Если для вас главное общая стилистика игрового места, а каждый элемент обладает подсветкой - кресло руководителя будет смотреться чужеродно в с таким окружением.
Если же ваши взгляды на рабочее или игровое место более консервативны, комфорт главенствует над подсветкой, а свободное место не жестко ограничено - кресло руководителя станет для вас отличным вариантом.
В итоге
Качественное эргономичное кресло со щадящим ортопедическим эффектом - это инвестиция в ваше здоровье и хорошее самочувствие. Поверьте, через несколько лет использования вы оцените потраченные на такое кресло деньги. Ваша спина скажет вам спасибо!